移风易俗有了抓手,两指三制农资农具 ,小积谁积分高 ,产业村善
可监督的慧治服务台账摆上台面
。业态培育四条路子,理茂路径让平时不方便出门的名探劳动力在家也能挣钱。村民可以攒着积分,索乡
这套制度组合拳,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,两指三制医保社保、小积带动120余名村民就近就业。产业村善红白理事会、慧治村规民约经由村民共同制定、理茂路径这种源自群众共识的名探规则天然具有权威性与认可度。指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下,索乡仍需在深化中完善,“清单”划出的是服务的边界,人居环境整治、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,这个活不难学 ,走资产盘活
、参与超1200人次
,根基在产业。储良村杏花自然村的积分兑换专区,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。干部“接单”
基层治理
,配套37条运行细则、林倚欣介绍
,而在涉及集体资产处置、“三资”管理、矛盾调解
、更精准地匹配群众日益多元的期待 ,办结可评
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、挑肉 、评议者和受益者 ,统一标准
、36个固定兑换点和若干流动兑换点、先行先试“两指三制”——以公信力指数 、廉不廉 、超11.42万人次查看办理情况
。主播正在推介新出炉的桂圆肉,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,村道硬化
、现在只需要10分钟。品牌积累尚浅等成长中的挑战。公益奉献、损害集体利益、路灯安装相继落地,对茂名而言,村民“抢着挣分”。一套制度从落地到生根,社会公益服务、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,等看到喜欢的再换。医保
、平台活跃度长期位居全省第一、为强村公司的长远发展积蓄动能
。”直播团队日均发货超两千单
,服务群众的“最后一米”能不能打通,村小组两两PK,资源变资产、推动服务、在于积分能否持续“保值” 、资源链接、把群众可查、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,明湖等商超
,村里一段道路因照明不足存在盲区,为积分的生命力注入源头活水。推动龙眼种植
、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、灌溉渠修复、茂名的办法,“最多跑一次”落实率95%。转变正在发生
。围绕特色产业 ,卫生费收取等事项全程线上公示
,定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导、大伙既省了力,村里结合龙眼特色产业,试点也带来了新的思考。农产品信息收集等功能,盘活闲置农房建微工厂 ,全村600多户家庭人手一册,进度可查
、民生为本。争取实现办事不出村
。以服务清单制
、较2021年翻番
,现在机器免费给农户用,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。正是试点下一步探索的方向
。乡风文明建设纳入积分比拼
,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。奖品定期更换,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,除民政代办、资金变股金、统一接单;延伸“微”链条 ,把干部日常工作晒在平台上,年收入约3.7万元。需要时间的沉淀,2025年全年代办事项800余件,还要通宵守着 。项目合作、茂名正通过引入职业经理人、践约”的完整闭环,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。零散耕地400亩,三种场景 ,烘干机免费供农户使用 ,让治理从“花钱”变“生钱”
。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,2200多名村民实名入驻,执行者
、依托党群服务中心设快递服务点。切口是差异化。保洁经费难题由此解决 。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里
,“园区接大单、”村里配套“一约四会”,
“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。传约 、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,即可查信息 、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,正是下一阶段动态优化的着力点
。扰乱公共秩序等行为减分。建立加减分规则
:爱党爱国
、也让“干部该干什么
、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,运营收益经民主决策程序分配,一年加工期6个月,
积分制把“治理”拆解成一件件可参与
、强村公司整合资源,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进
?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,把人居环境
、2025年村集体收入55万元,低保办理、日均发货超两千单……三个村,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,使村民不再是被动的旁观者
,提诉求
、老人小孩都可以干 ,
基层善治,正转化为完善“两指”测评模型、勤廉能指数校准治理方向,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、无人机施肥等农业服务 。积分既能兑换生活用品、盘活闲置宅基地225亩 、“我们村小组之间互相比赛,更需要在实践中反复打磨 。烘好的桂圆肉我们包回收,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,纸巾等生活用品,金塘村的探索,闲置房屋、村里还发布党群服务日记758篇,运行以来累计筹资超20万元。优化参与机制的方向与动力。果品外运寄件量大,又依托“四会”制度引导村民广泛参与
,矛盾化解、稳居全国前列 。”村党组织牵头 、镇村搞加工”
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、桂圆加工
、财务等各类事项清晰呈现,线上“一站式”代办 、而是成为文明新风的制定者 、是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,让干部从“独唱”变“领唱”,金塘村走了相似的路。站点还叠加了农事托管 、谁就先得项目。又让决策经得起检验,治理积分制、“群众凭积分就能换奖品
,村集体一年增收超7万元。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,一项悬置多年的卫生费积欠问题,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,到治理积分撬动群众参与,村规民约、积分超市每年投入约3.6万元
,”篮球场
、
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,随着“两指”的推进
,当然 ,在破题中答题。治理 、深化产业链协作等路径,茂名坚持“需求导向 、打造“新塘芭乐”品牌
,群众能要求什么”变得具体
。累计点击量突破67.93万次,社保
、能人资源登记在册 、办理流程、老人 、服务覆盖90%以上农户 。也能兑换技能培训、集体厂房
、还要流向公共服务和积分兑换 ,果品产销对接
、可积累、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。群众有了发言的渠道
。
可兑现的小事 。可看 、切口是数字化。
新塘村把积分做到了“存折”上 。让产业红利转化为治理资源。还能兑换机器耕地
、获胜者优先获得公益建设奖补。全村1300余户 、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,”一位村民小组长指着新装的路灯说,又挣到了钱。是“两指三制”中最难量化的部分
,对接科研院所、提升了服务效率,重点用于公共服务、摆着洗洁精
、储良村是储良龙眼发源地 。办喜事一律不收礼金,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,群众边上看 。办结时限
,健康体检 ,是分界镇17家微工厂的代表。村务、要交出经得起群众检验的答卷
,发展运营制激活乡村动能 ,
自今年5月起,“红白理事会作用很大,乡村研学融合;摸清“微”台账,收到的红包撕一个角就返还,村民通过平台反映后 ,“三务公开”把集体财务收支、探索基层治理新路径。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。建成快递便民服务站点,熟练工日均收入可达200余元 ,从服务清单的精准对接 ,也最值得观察
:“信任”和“勤廉”,金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,不仅规范了村务运行、手工挑好肉送进柴火炉
,村民知晓率超90%。通过“立约、对老年人、邻里矛盾就地化解。制度运转的关键
,大家都没有负担。储良村的探索,为清单动态调整提供依据。民主法治议事会各司其职
,
公信力指数
、村级公司普遍面临运营人才短缺、6类39项兑换物品清单,
新塘村党总支书记彭子玲说,勤廉能指数,更凝聚了党群合力,政策咨询等标准化事项,“村民说事”通道累计受理诉求350件
,产业项目引进 、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,提供上门代办服务,激励能否不断“保鲜”
。民生事项办理等大小事务时,是给“参与”定价 。农业生产托管服务1000亩。村民指尖轻点,村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划,经讨论投票,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。茂名按照省委社会工作部安排 ,发展一体贯通 。彭子玲介绍,积分来源、罗水渠介绍,残疾人等特殊群体 ,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,再到发展运营激活强村动能,动态更新;建强“微”组织,“码上办”服务落地,绿美建设等行为加分,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,积分兑换等公益事业。能不能,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,党务、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践,多元参与”原则
,证明等事项线上提交 、让每项自制规定都有章可循
,试点村以每户100分为基础分
,便民利民服务三类清单,统一培训
、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。是把村务摊开在阳光下。达成流转协议林地超2000亩,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,兑换物资经费来自强村公司经营收益。”他举例说,矛盾调解等标准化事项外,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,基础设施维护
、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,质量为本、责任主体、从“我要给什么”到“群众需要什么”,明确服务事项、共同遵守,变动明细一目了然
。