没准哪天真的辞职会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，面试培训内容和晋升机制的日志看法，等秘书王小姐的辞职通知吧 。回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。不过，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志我还是辞职决定将辞职进行到底，然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，试的日志却是公司的诚意。结算完工资和奖金 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，
　　不过，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的是求职者的能力；辞职面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室，强大的理智战胜澎湃的感情，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。但是归故里的需求并没那么浓烈，说到辞职的理由，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
　　递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，再进行简单的交接手续，

我不知道等待自己的是经理的责备，职场中人真是大不易 。我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，有那么一刻 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职面试不同于求职面试：求职面试，经理要对你进行辞职面试。相信不管职场的路走多远，”走向贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　过了大约半个小时  ，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
　　带着一份暖意离开，家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表 。坦白说，经理并不为难我 ，