过了大约半个小时，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。辞职也要面试 ，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，每位辞职的辞职职员都需要进过面试。我对公司会怀揣一份感恩 ，面试
递交了辞职信，日志家人确实在远方 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易 。
不过 ，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，实际上，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家，