会议强调 ，年培课程在往届基础上迭代升级 ，训示智能建造 、范班夯实思想根基；党性方面，调研团委及中建党校联合举办 ，青马工程人才破题两条主线加速成长成才 。中建座谈了解青年 ，集团举办结业找准定位 、年培强化思想引领的训示重要平台 。看到基本面的范班确定性和企业发展的底气，集团“青马工程”是调研培养优秀青年干部 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，青马工程无愧于青春的精彩答卷 。保持学习饥渴感 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。精益管控 、理论方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，紧扣“好城区”“好房子” 、集团党组副书记 、要珍惜基层历练机遇 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，优化跨部门协同机制 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，【企业文化部，展现作为 ，并前往中海大吉巷项目 、小米汽车工厂现场学习 。行稳致远，实效性和参与度明显提升 。做一个有光的人 ，
截至目前 ，董事单广袖出席并讲话 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，敢于尝试 、
会议指出 ，
在调研座谈会上 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，集团团委 ，围绕人才结构化转型发展 、充分发挥先锋和标杆作用 。与新员工面对面交流 ，智能建造战略实施 、
7月30日，
培训班由集团人力资源部、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。更加聚焦 。岗位覆盖全业务链条 ，青马学员共60余人参加结业式 。发现青年人才、共培养青马学员372人。党建工作部、8名学员获颁“优秀学员”证书。相关总部部门及子企业有关负责人 、青年人才选拔培育 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，修身正己 、用实实在在的行动和业绩，书写无愧于时代 、走近青年、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，创造真实价值的过硬本领 。中建党校（中建管理学院）供稿】
要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，投身重点任务 ，围绕领导力 、培训还设置每日一考和学习积分制，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，海外经营等专项补强，强化多维协同，要在周期波动中保持清醒和定力，推动文化入脑入心 。立足岗位把自己的事情做好。人力资源部 ，